Coaching individuel ou collectif

Objectif :

Accompagner la réalisation de vos objectifs professionnels grâce au développement de l'ajustement créateur et à la révélation puis valorisation de vos propres ressources, talents et savoir-faire.

Offre :

Un accompagnement « sur-mesure » pour un :

coaching situationnel : résolution de conflits, dysfonctionnements, plan social...

coaching de développement professionnel : prise de poste, transitions, reconversions...

coaching de performance : amélioration des performances, ajustement pour optimisation de la synergie avec l’environnement, révélation des ressources propres, libération des énergies...

coaching interculturel : missions à l'étranger, gestion d'équipes multi-culturelles...

coaching managérial : prise en compte de l’expérience spécifique de chaque personne ou équipe (directeurs ou équipes de directions) pour mise en valeur de solutions originales
 

A savoir

Prise en en compte de l’environnement, du cadre et du contexte dans lequel le coaching est demandé.

Contrat à deux ou trois parties (demandeur, coaché, consultant coach).